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8月2日，防城港核電黨委組織召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研交流會，集中交流調研成果，推進轉化運用，將主題教育不斷引向深入。集團公司黨委主題教育第四巡回指導組副組長李體強列席指導，防城港核電黨委書記、董事長梅俊主持會議并講話，公司全體班子成員參加會議。

公司黨委副書記、副總經理林琳通報了公司黨委主題教育調查研究總體情況，主題教育以來，公司領導班子成員圍繞“四大戰區”中心工作，聚焦制約發展的痛點難點堵點問題，深入基層一線、深入職工群眾，摸清基本情況、找準問題癥結，形成一批有站位思考、有實踐探索、有工作謀劃的調研成果。會上，領導班子成員逐一匯報了調研成果，并相互提出優化意見，在思想碰撞、集思廣益過程中提升調查研究實效。公司黨委副書記、總經理蔡振報告推動發展問題清單、責任清單、任務清單（草案），林琳報告為職工群眾辦實事清單（草案），切實將調研成果轉化為路線圖、行動表，做到知行合一、以知促行。

交流研討后，梅俊作總結講話。他指出，在全黨大興調查研究，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力的必然要求，要用好傳家寶，練好基本功，推動調研研究工作取得實實在在成效。針對下階段工作，梅俊提出三點要求：一是樹立以調研開路破題的工作理念，深化調研常態長效機制。牢固樹立以調研破題、用實干作答的工作理念，深入踐行習近平總書記關于調查研究“深、實、細、準、效”重要要求，圍繞生產群堆管理新階段、華龍一號“三新”問題、科技創新、數字化轉型、“三能”改革等新任務新問題，開展更加扎實深入的調查研究工作，不斷形成新的調研成果。推進調查研究常態化長效化，健全領導干部帶頭調研、重大決策前調研、管理巡視與調查研究一體推進機制。二是強化調研成果運用，做好調查研究“后半篇文章”。堅持“當下改”和“長久立”，全面梳理調查研究發現問題，建立問題清單、責任清單、任務清單，短期問題，即知即改、立行立改；一時難以解決的問題，明確目標、一抓到底。要將調查研究發現的好做法、好經驗及時以制度形式固定下來、長期堅持下去，進一步做好完善機制、建章立制工作。三是持之以恒壓實責任，鞏固拓展主題教育成果。當前，主題教育進入收官沖刺階段，落實主題教育總要求到了側重“重實踐、建新功”的重要階段，要在階段性成果的基礎上，高質量開好主題教育專題民主生活會和專題組織生活會，通過對照查擺，推動整改落實，運用黨的創新理論有效解決公司黨的建設和高質量發展中存在的各種矛盾問題。

李體強對防城港核電主題教育各項工作表示肯定，對調研交流會組織提出優化建議，對后續主題教育工作提出三點要求。一是扎實做好調研成果轉化運用，加強典型案例剖析，把準制約發展的關鍵因素。要進一步細化舉措，將調研成果轉化為推動高質量發展、防范化解風險、全面從嚴治黨的辦法舉措，結合典型案例深入剖析問題根源，針對性拿出有力措施和實招硬招。二是聚焦重點工作、突出問題，敢于動真碰硬，推動檢視整改取得實際成效。要堅持“靶向”發力，聚焦習近平總書記關注領域的重點問題、推動發展關鍵制約問題、職工群眾急難愁盼問題，堅決做到真刀真槍、真查真擺、真改真治，堅決杜絕形式主義、官僚主義，讓職工群眾切實感受到解決問題的實際成效。三是堅持走深走實，持續高標準推進主題教育。要按照集團公司黨委統一部署，早做謀劃、提前準備，高質量開好專題民主生活會和專題組織生活會。要堅持過程評估和結果評估相結合，扎實做好主題教育總結評估工作。

防城港核電黨委委員、總經理部成員、總工辦成員和各部門負責人參加讀書班。集團公司黨委主題教育第四巡回指導組吳振煥、魏宏軍列席會議。